科达制造董事长边程:坚定不移地推行企业的“年轻化”战略
一个企业的发展史就是人才的迭代史。在这个充满变革的时代,我们必须大量启用年轻人。目前,科达已经完成了一线经营单位的第一轮人才的更替,形成了80后带领90后、90后引领00后干的良好局面。如果科达还依赖我们这帮人冲在前线,那么这个企业一定没有希望。科达将坚定不移地推行企业的“年轻化”战略。
侯佩锋:建筑业正从分散采购向智慧集采跃迁建筑业正从分散采购向智慧集采跃迁,未来十年,供应链与互联网深度融合将重塑16万亿建材市场格局。2024年全国建筑业总产值32.7万亿元,利润却连续8年下滑至7513亿元,产值利润率仅2.3%,以量换利模式难以为继。当价格战卷不动
山美陶瓷总经理吴福泉:专注某一品类的优势专业首先会让业界记住你企业做什么产品,当有需求的时候就会第一个想到你,做成生意的概率也就高了很多。其次技术团队更加成熟,在产品开发以及生产等方面会少走弯路,成本管控更有力更到位。其三产品丰富以及品质不断提升,应